具体问题25：激励约束机制不健全。集团工资结构不够合理，绩效考评指标不够客观，推动公司深化改革和攻坚克难方面成效不够明显。

具体落实：一是根据易岗易薪、奖勤罚懒原则，制定了新的《金鼎策略薪酬管理制度》并通过了全体职工大会。二是根据公司实际发展，已拟定新的绩效考核制度初稿。

通过此次巡察整改，公司党总支和全体党员干部深刻认识到工作上存在的各项问题，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，我公司将继续按照市委和市委巡察办要求，保持力度不减、节奏不变，采取更加有力的措施，以高标准、严要求推动整改问题的落实，健全完善工作机制，加大制度执行力度，继续确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

(一)继续强化整改落实

对市委巡察组反馈的问题全部要整改到位，公司继续坚持抓整改落实力度不减，抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，加快推进，加强督办力度;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，持续发力，确保取得实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制

针对市委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。

(三)严格落实主体责任

坚持党要管党、从严治党，严格落实主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：0773-3686015；邮政信箱：桂林市临桂县临桂镇凤凰路88号（桂林大剧院）；电子邮件：glswhcy@163.com。

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