2021年12月24日。

五、报名面试程序

（一）公开报名

 1.报名时间：2021年12月24日-2021年12月31日18点截止。

 2.报名方式：有意参加应聘的人员请下载填写《桂林市金鼎策略公开招聘报名登记表》（见附件2），将《报名登记表》（需本人签名）、相关任职文件等资格佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准，邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位）。

  E-mail地址：glswhcy@163.com

 联系地址：桂林市临桂区凤凰路88号桂林大剧院二楼桂林市金鼎策略2007室

联系人：蒋女士 17707830099（微信同号）

办公联系及传真电话：0773-3686668

 3.报名要求

（1）《报名登记表》填写要求项目完整、真实准确。

（2）佐证材料包括：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件和证明本人工作业绩和能力水平等相关材料(扫描件)。

通过简历筛选后符合条件的应聘人员，进入资格审查环节。

（二）资格审查

 应聘人员接到通知后，在规定时间内携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1 份，近期免冠一寸照片1张到指定地点。通过资格初审的应聘人员，进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（三）面试

公司组织面试考评小组，对进入面试环节的应聘者进行全面测试了解，应聘者须合理安排时间，确保按时参加面试，因个人原因不能参加面试的视为弃权。

面试具体时间、地点另行通知。

六、考察聘任程序

（一）集团本部项目建设岗位负责人岗位考察聘任程序

1.组织考察、体检

①考察。对通过面试的拟聘用人员按中层干部招聘要求进行全面考察。考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，要求提供派出所开具的无犯罪记录证明。

②体检。在市级具有体检资质的医疗机构进行，体检标准参照国家人社部、卫生部有关规定执行。

2.公示及聘用

经考察和体检合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

（二）子公司线上运营技术主管岗位聘任程序

通过面试环节的拟聘人员，在市级具有体检资质的医疗机构进行，体检合格后按正式员工聘任程序办理。

七、其它

（一）若在招聘面试过程中发现与公司其他岗位匹配的应聘人才，公司可考虑在其他合适岗位进行聘任试用；

（二）本次招聘由桂林市金鼎策略纪检监察室全程监督，监督电话：