上述资格条件中，年龄、学历、职务和任职年限均含本数，年龄、职务和任职年限计算截止时间为2020年10月31日。

五、选聘程序

（一）公开报名

 1.报名时间：2020年11月15日-2020年11月20日17：30时截止。

 2.报名方式：有意参加应聘的人员请下载填写《桂林市金鼎策略公开选聘报名登记表》（见附件2），将《报名登记表》（需本人签名）、相关任职文件等资格佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准，邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位）。

  E-mail地址：glswhcy@163.com

 联系地址：桂林市临桂区凤凰路88号桂林大剧院二楼桂林市金鼎策略2002室

联系人：蒋女士 17707830099（微信同号）

办公联系及传真电话：0773-3686668

 3.报名要求

（1）《报名登记表》填写要求项目完整、真实准确。

（2）佐证材料包括：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件和证明本人工作业绩和能力水平等相关材料(扫描件)。以上资料原件待接到通知后交选聘工作领导小组办公室核查。

（二）资格审查

 依据公开选聘的条件和资格，由选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的资格条件、佐证材料进行复核初审，对报名信息提交不完整的，及时通知应聘人员予以补充完善。通过资格初审的应聘人员名单，呈报选聘工作领导小组办公室进行研究审核并进行差额遴选。资格审查贯穿于选聘工作全过程。

（三）差额遴选

  如果该应聘职位符合报名资格的报名人数超过6人，由公开选聘工作领导小组办公室在资格审查合格人选中按照1:4的比例进行遴选，选择4人进入笔试环节；如果该应聘职位符合报名资格的报名人数为6人以内时（含6人），则直接进入笔试环节；如果该应聘职位符合报名资格的报名人数不足2人，则本次对该职位不进行公开选聘。

（四）笔试、面试答辩和差额推荐 

通过资格审定和差额遴选的应聘人员需参加金鼎策略笔试、面试答辩，笔试及面试答辩时间另行通知。

 1.笔试。通过北森公司专业线上测评软件，对参加选聘人员的管理能力、综合素质、个性、动力等进行评估。

 2.面试答辩。面试答辩应聘人员会前抽签确定面试顺序，按顺序依次进行面试，面试程序为自我介绍加评委提问。每个面试应聘人员进行自我介绍，时间控制5-8分钟内，然后进入评委提问环节，评委现场随机提问，面试人员进行回答。