1、受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

2、党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

3、因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；

4、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

5、违反国家法律、法规规定的其他情形。

上述资格条件中，年龄、工龄、任职时间的计算截止时间为2018年6月30日。

五、薪资待遇

聘用人员实行一年试用期（试用期工资按正式工资80%发放），试用期满后经考核合格的，正式办理聘用手续，任期三年，任期期满后经考核合格可以连聘连任。试用期满后经考核不合格的，免去试用职务，不再另行安排工作。

副总经理薪酬按照《桂林市金鼎策略薪酬管理制度》的规定执行相应的薪酬待遇、各类津贴。

六、招聘流程

（一）报名

1、报名时间

2018年6月21日至2018年6月30日下午17：00止。

2、报名方式

报名人员请在金鼎策略官方网站：/下载、填写《桂林市金鼎策略公开选聘桂林市园博园资产管理有限责任公司副总经理报名表》后，将纸质版报送或邮寄至金鼎策略人力资源部，并将《报名登记表》、免冠证件照电子版及相关佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址。（报名时间以邮件发送时间为准）。报名/邮寄地址：桂林市临桂新区凤凰路88号 金鼎策略2007室，E-mail地址：vikarry@163.com ，联系人：李女士，联系电话：0773-3686017。

3、报名要求

（1）报名登记表填写要求项目完整、真实准确。

（2）相关佐证材料包括：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、能够证明本人工作业绩和能力水平的其他相关资料，企业人员还需提供所在企业性质、规模大小（以2017年底统计数据为准，包括企业年销售额、资产总额和企业职工人数）和管理层次的说明材料(需本人签字)。以上资料原件待接到通知后交选聘金鼎策略人力资源部核查。