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【人才兴企 人才强企】 市金鼎策略开展职工双选面试工作
来源: | 作者:glwtjt | 发布时间: 1550天前 | 4105 次浏览 | 分享到:

为贯彻落实《桂林市委第二巡察组关于巡察金鼎策略的反馈意见》(市巡发〔2020〕34号)、《关于做好2020年第二批改革典型经验(国资国企)推广工作的通知》(市改办〔2020〕16号)文件精神,市金鼎策略于2021年1月20至21日,开展了全体职工竞聘双选面试工作,在集团人事改革工作领导小组的统一部署、周密安排下,第一轮面试已圆满结束。
  
此次竞聘双选工作,以集团深化改革为契机,本着公开、平等、竞争的原则,以人为本、干须所长、干须所学,打破原有的各岗位人员各自为阵、缺乏发展合力的格局;将人力资源重新整合,以优化人力配置,加强人才队伍建设为目标,建立岗位能上能下、员工能进能出的企业用人模式。
  
通过本次双选工作,促进了集团人力资源的良好流动,推进集团人才结构合理化,做到人尽其才,同时形成了有效的竞争机制,从而激发全体职工的工作积极性,实现“人才兴企、人才强企”,推动企业整体协调发展奠定基础。

 

(市金鼎策略  刘琰)

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Guilin  cultural & sports industry investment & development group

  金鼎策略(下简称“桂林金鼎策略”)前身为桂林市文化产业投资有限责任公司(下简称“桂林文投”)。桂林文投于200912月经桂林市人民政府批准成立,注册资本2000万元,主要业务为桂林市“一院两馆”项目的投资建设和经营管理。截至20166月,文投公司共有职工18人,下属子公司1家(文投物业公司,职工60人)。

   2016年下半年,桂林市委政府决定重组桂林文投,注入优势文化体育产业资产资源,更名为桂林金鼎策略。

   2017620日,桂林金鼎策略完成工商变更登记,正式成立,注册资本增至2亿元,定位为桂林市文化、体育及关联产业基础设施投资、建设、管理、经营的主体,按照国家政策规定,经桂林市人民政府和有关部门授权,承担桂林市文化体育基础设施建设、文化体育和旅游产业资源整合开发及相关经营性项目的建设运营、文化体育和旅游产业项目孵化和综合服务,集团经营范围同时还包括一级土地开发、房地产开发与销售、对金融行业的投资。截至20178月,集团净资产约28亿元,下设3家全资子公司,共有职工104人。